Vertriebspositionen strukturiert und persönlich besetzen.

Wenn Stellenanzeigen allein nicht die passenden Gespräche erzeugen.

Gute Vertriebsmitarbeiter sind häufig nicht aktiv auf Jobsuche. Gleichzeitig sagt ein Lebenslauf allein wenig darüber aus, wie jemand kommuniziert, mit Zielvorgaben umgeht oder welche Erwartungen an Führung, Produkt und Vergütung bestehen.

Ich ergänze Ihre eigene Suche durch persönliche Recherche und Direktansprache. Dabei geht es nicht um möglichst viele Profile, sondern um nachvollziehbar ausgewählte Personen, bei denen ein Gespräch sinnvoll erscheint.

Welche Positionen ich begleite

• Vertriebsmitarbeiter und Sales Representatives
• Inside Sales und Telesales
• Außendienst und Kundenberatung mit Vertriebsfokus
• Sales Consultants und Account Manager
• Junior Business Development

Leistungsumfang

Analyse des Personalbedarfs

Im Erstgespräch klären wir Aufgaben, Zielkunden, Vertriebsweg, Teamstruktur, Vergütung, Arbeitsmodell und Auswahlprozess. Dabei wird zwischen zwingenden Voraussetzungen und entwickelbaren Fähigkeiten unterschieden.

Realistisches Anforderungsprofil

Aus den Informationen entsteht ein klarer Suchrahmen. Er hilft, ungeeignete Kontakte zu vermeiden und Kandidaten die Position verständlich zu vermitteln.

Recherche und Direktansprache

Ich identifiziere potenziell passende Profile und spreche diese persönlich und positionsbezogen an. Die Kommunikation erfolgt professionell und ohne irreführende Versprechen.

Persönliche Kandidatengespräche

Im Austausch prüfe ich relevante Erfahrung, Motivation, Wechselgründe, Erwartungen, Verfügbarkeit und grundsätzliche Passung zum besprochenen Rahmen.

Strukturierte Kandidatenvorstellung

Sie erhalten keine unkommentierte Lebenslaufsammlung, sondern eine nachvollziehbare Einordnung zu den zuvor abgestimmten Kriterien.

Begleitung des Auswahlprozesses

Ich halte Rückmeldungen zusammen, kläre offene Fragen und unterstütze dabei, dass Kandidaten und Unternehmen während des Prozesses verlässlich informiert bleiben.

Transparente Zusammenarbeit

Konditionen, Leistungsumfang und Voraussetzungen werden vor Beginn einer Suche schriftlich vereinbart. Im Erstgespräch entsteht noch keine Verpflichtung.